La empresa murciana, líder en el sector de postres lácteos a nivel nacional, incrementa los salarios un 4% en el año 2019, mejorando el poder adquisitivo de los trabajadores.
Tras más de un año negociando el convenio sectorial de confitería de la Región de Murcia, y estar totalmente bloqueado en las negociaciones, los representantes de los trabajadores y la empresa Postres y Dulces Reina ven como prioridad mejorar las condiciones económicas y sociales de los trabajadores en un acuerdo interno de la empresa, mejorando así las condiciones del propio convenio sectorial.
El acuerdo, que se alcanza después de varios meses negociando con la empresa, refleja un incremento del 4% en los salarios de más de 350 trabajadores, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2018, lo que supone una mejora de poder adquisitivo para toda la plantilla.
Además, se incrementa el tiempo de descanso para todos los trabajadores, pasando de 20 minutos de descanso retribuido en la jornada de trabajo a 30 minutos de descanso retribuido.
También se mejoran las condiciones de la conciliación de la vida familiar y laboral para los trabajadores y trabajadoras, ya que gran parte de los contratos indefinidos de la empresa son de trabajadoras.
Con este acuerdo, los representantes de los trabajadores se sienten satisfechos por las mejoras conseguidas, y resaltan la buena voluntad y predisposición en todo momento por parte de la empresa en la mesa negociadora.
